就業規則の作成・変更

就業規則の作成をご依頼いただいた方に、理由などをうかがうと、最近増えてきているのが、

　　従業員のために会社のルールを明確にしたい

というニーズです。

その経緯としては、

　　従業員と揉め事があった

という場合もありますが、

　　従業員自身は何も言わないが、家族から問い合わせ、クレーム等があった

　　就業規則がないというだけで「ブラック」だと思われかねない

　　ちゃんとしたルールもないような会社に従業員を勤めさせるのは申し訳ない

ということもあるようです。

就業規則は、

　会社と従業員との約束事をまとめたもの

です。

就業規則を作るうえでは、守らなければならない法令もありますが、会社が独自に決められる部分もたくさんあります。

そして、会社独自に決められる部分をどのようにするのかによって、会社のルールを明確にし、従業員やその家族に安心感を持ってもらうことができます。

当事務所では、会社全体が安心して仕事に打ち込めるような就業規則づくりをサポートいたします。