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  • 新しく従業員を採用したが、どんな手続きが必要?
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より良い会社にしていくため、お客様とともに考え、取り組んでまいります。

サービスのご案内

就業規則は、会社独自に決められる部分もたくさんあり、そこをどのようにするのかが会社のカラーになります。

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社内の無用なトラブルを防止し、仕事に集中できる職場環境をつくっていきましょう。

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必要な手続きを適切に行い、手続きの漏れ、不備による不利益を防止します。

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採用、教育訓練、労働条件の整備などをお考えの時は、助成金もチェックしてみましょう。

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ご挨拶

長谷川社会保険労務士事務所のホームページにお越しいただき、ありがとうございます。
社会保険労務士の長谷川千晃と申します。

私は、あなたの会社の経営に、「ヒト」に関する人事労務の面からお役に立ちたいと考え、日々仕事に携わっております。

業績の良い会社と悪い会社がはっきり分かれてきているなか、会社を継続して発展させていくためには、従業員が能力を十分発揮できるようにし、そして、その力を一つに結集することが重要です。

当事務所では、このような会社づくりをお手伝いいたします。
会社の人事労務のことで問題がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

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