人事・労務管理

会社が発展していくためには、従業員が能力を発揮し、成果を出してもらわなければなりません。
そして、従業員が成果を出すためには、会社は、従業員が働く環境を整えたうえで、適切な配置、教育指導などをしていく必要があります。

会社内のトラブルは、当事者だけでなく他の従業員にも、場合によっては会社全体に悪影響を及ぼしてしまいます。
そのようなことができるだけ起こらないよう、会社に不備があれば改善し、従業員に思い違いがあればしっかり説明するなど状況に応じて適切な指導をすることが重要です。

当事務所は、会社の無用なトラブルを防止し、従業員が仕事に集中することができる職場環境を作り、より良い会社にしていくために力を尽くします。