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就業規則は、会社が独自に決められる部分もたくさんあり、その部分をどのようにするのかが、会社のカラーになります。
社長の想いを表現し、会社の方向性を従業員に伝えていくサポートをいたします。
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手続きが実は適切に行われていなかった、忘れていた、ということが原因で従業員とのトラブルになってしまうこともあります。
必要な手続きを適切に行い、手続きの漏れ、不備による不利益を防止します。
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