就業規則の作成・変更

お客さまのもとへお伺いし、就業規則を作成・変更したい理由、今後の会社の展望、その他ご希望など、じっくりお話を伺います。
ご不明な点など何なりとご質問ください。

現在の就業規則の確認及び面談の結果をもとに、就業規則の作成・変更の内容について、ご提案、ご説明をいたします。
必要に応じて、新たなルールをご提案することもあります。

ご提案した就業規則をもとに内容確認等の打ち合せを行い、必要な部分の修正を行います。

従業員向けの説明会を行い、質問等にも応じながら、新たな就業規則の内容を周知します。

労働基準監督署への届出を行います。