「実習型雇用支援事業」は、 十分な技能及び経験を有しない求職者を原則6箇月間の有期雇用で受け入れ、実習・座学を通じて企業のニーズに合った人材に育成するものです。
実習を受け入れた事業主、常用雇用として雇い入れた事業主には奨励金等が支給されます。

実習型雇用の流れと助成金の内容については次の通りです。

【実習型雇用の流れ】

　　ハローワークでの職業紹介による実習型雇用（原則6箇月の雇用契約）
　　　↓
　　実習計画書の策定及び提出
　　　↓
　　実習・座学等の実施
　　　↓
　　実習型雇用終了
　　　↓
　　正規雇用

【助成金の支給内容】

1. 実習型雇用により求職者を受け入れた場合
   　→　月額10万円（原則6箇月）
2. 実習型雇用終了後に正規雇用として雇入れた場合
   　→　正規雇用後6箇月の定着で50万円
   　 　　さらにその後6箇月の定着で50万円
   　　　　（合計100万円）

詳しくはこちらをご覧下さい。