この奨励金は、就職先が決まっていない新卒者を31日間の体験雇用として受け入れる事業主に支給されます。

狙いとしては、就職先が決まっていない新卒者に対し、体験的な雇用機会を設けることにより、就職先の選択肢を広げる、体験雇用から正規雇用へ移行する、などといったことが挙げられます。

体験雇用の内容としては次のとおりとなります。

• ハローワークに体験雇用の求人を登録する
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• 31日間の有期雇用契約を結ぶ
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• 体験雇用開始から10日以内に「体験雇用実施計画書」を提出する
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• 体験雇用終了から1箇月以内に「体験雇用結果報告書兼新卒者体験雇用奨励金支給申請書」を提出する
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• 審査終了後、対象者一人当たり8万円の奨励金を支給する

なお、体験雇用終了後、正規雇用移行の要件を満たした場合は、特別の事情がない限り正規雇用に移行することになります。

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