雇用保険の給付額を算定するための基礎となる賃金日額等が、8月1日から変更されます。

多くの事業所で利用されてきた雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金含む）ですが、4月の不正受給防止対策に続き、更なる不正受給防止対策（第2弾）に取り組むことになりました。

貨物運送業では、車輌の運転時だけでなく、荷役作業時にも労働災害が多く発生しており、注意が必要です。

「実習型雇用支援事業」は、 十分な技能及び経験を有しない求職者を原則6箇月間の有期雇用で受け入れ、実習・座学を通じて企業のニーズに合った人材に育成するものです。
実習を受け入れた事業主、常用雇用として雇い入れた事業主には奨励金等が支給されます。

定期健康診断を入社シーズンの4月に設定している会社もあるかと思いますが、健康診断で再検査になった場合には、労災保険から二次健康診断給付という給付が出る場合があります。