従業員の採用から退職まで、事業所内のトラブル等を解決するためのご相談をお受けいたします。

例えば…

近年、割増賃金（サービス残業など）、年次有給休暇、解雇に関する問題、うつ病や脳・心臓疾患など過労による問題、セクシャルハラスメントなど、人事・労務に関するトラブルが急増しています。

毎月の給与計算を代行して行います。

さらに、単に給与計算をするだけでなく、給与計算代行業務から見えてくる人事労務管理の問題点について、必要に応じご案内させていただいています。